ппц. вот я застрял то на хедхантере. и еще нифига не закончил работу с резюмешками... еще 4 надо новых написать и добавить. чет не могу найти старых. походу на суперджобе были. а оттуда в хх не экспортируешь. да и вход хз как сделать. пароли забыты и почты нет той однако... неслабо они просят. хотел скинуть им чтоб занялись резюме. че та жабер душит пятак отдавать за это)

Комментарии: 41

  1. Varior

    придется освежить самостоятельно )

    • Anonim

      Всем привет. Есть задачка. Помогите решить пожалуйста. Нужно поставить датчик движения в коридоре. Потолок натяжной, 2 точки и одноклавишный включатель. Купил датчик движения с 3-х контактной клеммой. Как подключить ума не приложу. Питание подключаю, ноль тоже а где провод брать на освещение? Снимать потолок и все переделывать? В коробке включателя всего два провода

  2. Viktor

    А че сам не сделаешь? Я копейки там не давал))

    • Andrew

      так у тебя 1 личность, а у него 4)

      • Viktor

        И?) Платить теперь чтоли?) Подумаешь 4 раза описать свой опыт под разными углами))

        • Dok

          да делаю. задолбался уже. и старые подрихтовал и добавил 3 шт. пока хватит я то подумал что там рублей 500 типа позаполнять. а как увидел пятак- ну вас нах товарисчи) не 4. сейчас 7 резюме на разные профессии и должности. на сегодня хватит. завтра в обед еще пару добавлю. как то не очень продумано, хотя мож и збс. в каждом резюме свой опыт и сведения. не переносятся с других

          • Viktor

            Хз зачем тебе это, но ладно))

            • Dok

              приходится вспоминать когда, где работал. лет уж прошло хз сколько

              • Viktor

                Трудовую не вел?)

                • Dok

                  как зачем? начало поиска работы. пока ознакомление с рынком. дальше бум уточнять конкретизировать, резюме отсылать и тп с каких пор они на руках?) у меня кста уже третья

                  • Viktor

                    Я на хх ру просто заполнил все, и никаких отдельных резюме не делал) и ничего страшного нет, что когда ты подаешь на электрика, у тебя в резюме еще и опыт механиком расписан. Это больше плюс, чем минус. У меня на руках))) а когда не было на руках оригинала - на руках была всегда копия, с печатями отдела кадров

                    • Dok

                      по трудовым там еще больше путаницы. пересекаются разные работы. хрен разберешь теперь. было такое что я одновременно на 3х официально работал. там приходилось везде свои трудовые. чтоб не было совмещения

                      • Viktor

                        Ахаха, тут я пас

                    • Dok

                      дома то валяются копии какие то. я на даче и зачем тебе копии? еще и заверенные мне раз всего вроде понадобилась. для суда

                    • Dok

                      ты не понял. навыки это не то. тут профессии и сферы ну ооочень сильно разные. прикинь отсылаю в дорожную фирму на машиниста экскаватора портянку, где электрик хуектрик на несколько страниц, описания всяких электрохеровин, там в ок дубля не слрвят- чо это понаписано. и резюме озаглавлено электромонтажник)

                      • Viktor

                        Ну у меня в опыте радист судовой, радио-оператор базы снабжения, моторист судовой в резюме, и ничего страшного)

                        • Dok

                          я на месте хантера даже не стал бы читать. ну прикинь я кидаю вакансию на механика по ремонту спецтехники тяжелой, а мне посыпятся какие нибудь бармены, логисты, театральные критики

                          • Viktor

                            Так хантер смотрит позицию которую ты сам написал на титуле))

                            • Dok

                              а весь список и стаж вообще никому не надо видеть.

                              • Viktor

                                Нефига, поверь это плюс

                            • Dok

                              так я когда откликаюсь мне выводит список резюме. и они заточены под конкретную тему, с описанием опыта нужного. а не в е обо всем

                              • Viktor

                                Очень частые вопросы на собеседованиях - кем работали до электрика, или просто спрашивают какими навыками еще владеете.

                                • Dok

                                  нет не поверю. потому что сам давно живу. и ну ооочень много прошел кадровиков и собеседований. я не рассказываю не по теме

                                  • Viktor

                                    Ну и не верь) Ага, и ты такой как бука скажешь - я не хочу говорить о том, что было до электрики))) и сразу получишь условный жирный минус)) В гугле даже про образование расспрашивали, которое не связано с электрикой)) что учили, чему научился, как пригодилось в жизни, итд Ну а то что собеседования в российские конторы бывают адом, я слышал, и понимаю тебя

                                    • Dok

                                      и кстати! поиск оценивать надо не так как субьективно ты или я считаем, а по результатам собеседования. мне отказывали прикинь даже помню все разы, так мало их было. это ржд, аэропорт, сеть тц( там не понравились друг другу с директором) и. в инкассацию ну и работы на которые выходил в итоге тоже не все айс. в кабинетах то пиздеть одно, а по факту бывает что вообще не соответствует

                                      • Viktor

                                        Есть очень хорошая притча про старую машину отца и цену на эту машину) не хочу тебя сравнивать с машиной, но не разменивайся, продавай себя подороже, или не продавай вообще.

                                        • Dok

                                          ты как на полиграфе. да напиздел с три короба. он понимает что не следователь, и ты что тебе с ним детей не крестить. оба преследуете цели свои. и они не очень то пересекаются)) ну какой финт на кнауфе выкинули с переводом оплаты на часы задним числом- я вообще теперь нихуя не стою

                                          • Viktor

                                            Да у них ебнутая схема с плюсиками минусиками... Конкурс на позицию оч большой, потому там чуть ли не рейтинги составляют на каждого, и оч важно плюсиков собрать побольше)

                                            • Dok

                                              ну мы по заграницам не пробовали, в топ моделей не кончали) эт получается вторая фирма где иностранцы присутствуют

                                              • Viktor

                                                В любом случае, не думай о том, что кого то может раздражать, что у тебя разнообразный опыт) хорошие компании будут только плюсовать этому

                                                • Dok

                                                  я из хороших знаю только одну. АП

                                            • Anonim

                                              Грейды сейчас много где применяют. Они позволяют стоящим специалистам получать больше своего начальства. Если конечно это не фиктивная херня, призванная наебать

                                              • Viktor

                                                Я щас не про грейды зарплатные говорил, а про рекрутинг

                                                • Anonim

                                                  А, Типа до найма… Сорян, ворвался между делом.

                                                  • Viktor

                                                    Именно, когда по сто человек на одну позицию подают

                                              • Dok

                                                что это такое?

                                                • Viktor

                                                  Уровни зарплатные Типа ваших разрядов Но не всегда идут в паралель с обязанностями дополнительными

                                                  • Dok

                                                    я и с разрядами незнаком. чет в ок вписывают. потом увольняешься с удивлением узнаешь что у тя какой то там разряд или класс был))

                                                  • Anonim

                                                    Ну тут лучше всего сесть заранее и выписать на листочек, что ты делал вообще когда либо. Зачастую оказывается, что так сходу и сказать нечего интересного, выясняется, а на самом деле много где нос сунул и где то даже хорошая компетенция есть Скорее коэффициенты

                                                    • Viktor

                                                      У нас они были фиксированными надбавками Везде по разному

                                                    • Dok

                                                      во в точку

Не нашли ответ?

Вам также может быть интересно