Коллегия поднимите руку кто работал в 2020 год, и Подскажите как распределять прибыль Вот именно в такой промежуток времени когда Да ничего не работает есть ограничения нужно платить аренду нужно платить рекламу нужно платить сотруднику который просто сидит дома А ты по закону должен ему платить Что опять делить 50 на 50 А если ты в минусе сотруднику позвонить сказать Переведи мне 70000 руб на аренду to Ещё раз повторюсь не забывайте о тех рисках которые несёт предприниматель перед сотрудникам клиентом и поставщикамитоваров и услуг
Комментарии: 33
Kirill
Вспомните поговорку "гусь свинье не товарищ" и продолжайте объяснять самозанятому сложность ведения бизнеса. за предыдущий год этого не получилось, но, вдруг, случится сегодня.
Remont
Нужно только в случае официального трудоустройства работника. В этом то и суть, директор и зарабатывает на этом. Если бы директор ни за что не отвечал и не нес ответственности, тогда с чего вообще он должен получать что-то. А если мастер сломает руку, а если у мастера то, а если сё, директору же на это всё равно. Так почему же мастеру должно быть не всё равно на проблемы директора? Сдельно кто-то работает тут вообще?
Maksim
Пообщаемся когда повзрослеете
Remont
Это типа мы решили на личности перейти? Я вроде тебя Максимка не оскорблял и не переходил на личности
Anonim
+ Ну просто реально бред говоришь :)
Remont
Ты мне так и не ответил на мой вопрос выше. Я пишу из своего опыта. Хочешь поспорить? Предлагаю на хорошую сумму, чтобы не просто так Человек выше писал, чистый доход в его конторе мастер приносит 150-200 тыс. Чистых. Из них 50 он отдает ему, остальное в карман. Был задан вопрос, почему всего лишь 50? Ответа так и не было внятного
Anonim
А как верно подметил Максим, риски , ссука, риски. Когда прилетает встречная проверка из МВД? ПРОСТО ВСТРЕЧКА. Ночами , блять, не спишь. Ходишь как зомби.
Anonim
человек далек от понимания всех процессов.
Remont
Если 50 мало (а это реально мало) значит надо что-то с этим делать. Я допустим ушел в свободное плавание. Но свободное плавание это значит у меня может быть свой офис свой сайт свои клиенты + сотрудничество с другими сц на условиях % или суммы за единицу + я могу нанять кого-то на тех же условиях. Человек думает что тот человек далёк, свято в это веря
Anonim
Это предел моих мечтаний, приходить на работу утром и как в фильмах - подписать пару бумажек, попросить секретаря принести чаю, и уйти обедать с другом детства :) Тогда ты бог для своего мастера :)
Remont
Ты ж вроде называешь меня недалёким, а спорить не хочешь. Я прямо говорю тебе - ты жадный и скупой очень, исходя из ситуации с мастером
Anonim
я не называл тебя недалеким, я сказал что ты далек от понимания вопроса. Это немного другое значение оборота
Anonim
Я тоже могу так сказать, кстати, и вполне обоснованно
Alex
Так ты ушёл или допустим ушёл? Если не ушёл то почему? Покажи личным примером как работать директором надо
Anonim
Какой карман? Или открой свой бизнес, найми людей. Неси ответственность кроме как за работников ещё и перед клиентами. Понимаешь, у меня ведущий инженер был уже предпринимателем и чем это закончилось? До сих пор не может иметь счёт в банках ТК должен государству овердохуя
Anonim
Я нехочу спорить. Считай как считаеш.
Maksim
Нет, конечно. Не хотел оскорблять не знаком с вами и вашим професионализмом и возрастом. Просто все это реально звучит по детски. Вы говорите директора жадные и скупердяи, я 3 раза в неделю приезжаю на работу к 5 утра, уезжаю после закрытия, а то и после 12. Вы предлагаете фифти -фифти, но попробуйте просчитать эффективность работы на длительном периоде, когда коллапсы, когда падает объем работы, или есть риски , та же потеря клиента. Или например ваш сотрудник пошёл в отпуск, кто вместо него, или вы на это срок закроетесь? Вы зацепились, за то что вам человек сказал о том что чистыми 200, а ведь потом поправился. А работу другого персонала и сопутствующих расходов как оценить, или менеджеру оплачивать 50/50 по входящим звонкам? Считаю работу нужно оценивать не объёмом цены в розницу, а стоимостью конкретного труда, если стоит замена термоткани икс рублей, значит столько и надо заплатить сотруднику, и в каждом регионе эта сумма разная, а вот уже по чем директор продаст эту услугу это уже другой вопрос. И не забывайте есть куча прайсов, по гос торгам и коммерческим клиентам, и розница и субподряд, тут очень сложно выставить и себе и инженеру. Поэтому считаю этот диалог просто болтавней, потому как работа должна быть оценена за результат, а не за прайс.
Remont
Я не вижу каких-либо особых расхождений во мнениях. Если мы говорим о сдельной работе, в команде из двух человек, директор-мастер, где каждый занимается своей работой, и у того и у другого она важна, отвественна. Да директор вполне может получать больше мастера, т.к. когда то закупил оборудование и собрал клиентов. Ок. Но если каждый месяц в таком тандеме с чистой прибыли на двоих директор оставляет себе 150, а мастеру 50, по моему личному мнению не является честно. Я про это лишь сказал. И ещё раз повторюсь, я переспросил у человека, "Чистая прибыль?". А ведь у директора может и не один быть мастер. А допустим 4. Каждый приносит по 150. 600 общее. Вполне норм 200 из 600 себе, остальное по сотке каждому мастеру. Норм? Из чистой прибыли 600
Alex
Судя по рассуждениям возраст от 18 до 25
Remont
Спасибо, ваше мнение очень было важно
Alex
Это не мнение, это констатация факта и судя по реакции я угадал
Remont
Чистая прибыль - прибыль, оставшаяся после уплаты всех налогов, аренд, расходников, рекламы, туалетной бумаги, счётчиков, связи, интернета, уборщицы... И т.д. Сидеть констатировать и балабольством заниматься ты мастер, а по существу язык в одном месте застрял. Попка дурак, сам дурак
Aleksey
Вот и поговорили)
Chiffa
О классные темы подняли
Chiffa
Я сотрудникам платил 50, ибо они не виноваты в том, что у нас клиентов нет Виновен я
Remont
Ну хоть один директор взял ответственность на себя и свои проблемы
Anonim
Только пиздеть очкошники горазды и считать чужие деньги, а как касается личной ответственности или персональной - так не мои проблемы. Таких много. Ведь штат разогнать быстро, а новый где брать? Расчехляют личные банки и вперёд
Chiffa
Штат разгонять,... Это ж каким отбитым надо быть Если ты с ними работаешь и они на тебя надеяться. А потом три года бегаешь ищешь новых доверенных и компетентных людей
Anonim
Штат СЦ - это , понимаешь, как циплята - дай еду. Нет еды - сдохнем.
Anonim
О счёт и речь Чём*
Chiffa
Я обязательно почитаю эту тему позже, интересная с обоих сторон.