дооптимизировались, и финансовая сторона кадрового вопроса сделала свое дело. В цугцванг загнало себя наше руководство. некому работать. нехватка электромонтеров, и энергетиков. ща чел один на свадьбу свою взял два выходных, и пздц. три монтера сменами пересекаются- никак не подменить, и энергетиков недостача 2 рыла. усе. приплыли)
Комментарии: 9
Tayman
Бывает )
Anonim
главное чтобы вы своими же стараниями не нивелировали этот косяк а то знаю я таких… штат посокращали, политика в отношение людей отвратительная, а те, кто остался, жопу рвут, что б всё было хорошо… и последствий нет
Tayman
Так обычно руководство заставляет это нивелировать, даже если не хочешь. Не надо думать, что оно такое глупое и не видит, что происходит. Оно сознательно толкает.
Anonim
ну значит пора найти другую команду для работы )
Tayman
Или немного подождать другого руководства ) Я как-то трёх директоров пережил на одном месте Ну это правда актуально, если над ними есть ещё более важные персоны с мозгами
Dok
а не получится, даже еслиб штрейкбрехеры и были. компьютеры не пропустят вторые смены
Anonim
ты на немецком заговорил… к злому собрался?)
Dok
йа-йа))
Tayman
Вот ведь педантичные немцы