Я блоки питания после ковыряния в них ведром накрываю на всякий До сих пор не могу забыть, как мне лоб взорвавшейся деталью разбило
Я блоки питания после ковыряния в них ведром накрываю на всякий До сих пор не могу забыть, как мне лоб взорвавшейся деталью разбило
Комментарии: 16
Loreyan
Зачем уволил человек без хлеба остался Спс Что натворил?
Sergey
Ну у меня сервис центр был а не агентство по помощи безработным. Сотрудники, когда поступали на работу, знали, какие требования к ним предъявляются и знали, что эти требования нужно выполнять. Народ разный приходил. Был парень, который приехал из Ташкента, где занимался ремонтом лифтов и про полиграфию знал только, что где-то на чём-то печатают книги и газеты. Выучился очень быстро, оказался парнем толковым, мы с ним очень долго проработали. Были раздолбаи, которые пришли на работу в надежде что проскочат, ну с этими я быстро прощался. А тот товарищ, про которого я вспомнил.. Он вроде бы и опытный был, и в деле разбирался, но работал так паршиво, что от него было, в итоге, больше проблем, чем пользы. Я его долго терпел, тянул и уговаривал. Но если человек не хочет выполнять элементарных вещей, то в какой-то момент с ним приходится расстаться, даже если он опытный специалист и хороший парень. Работа руководителя это не только пряниками кормить, иногда приходится и кнутом работать. Причём, кнутом гораздо чаще, к сожалению.
Loreyan
С отря какие деньги ,чтоб терпеть)) Поидее где кнуты нужно уходить не терять время, должно всё быть лампово
Anonim
Собственно, довольно точно меряет ±0.5С погрешность где-то Да хер там: тебе платят бабло за твои услуги и эти услуги должны быть качественными. А ламповость - котейку заведи;)
Byte
Бгггг. От коэффициента эмиссии зависит ОЧЕНЬ ;)
Kto
А чему равно C? 1000mAh?
Sergey
Ну это такой разговор, долгий :) Я своих ребят перед верхним начальством прикрывал, что бы без нужды их не теребили, но и они должны были делать всё что от них требуется, с первого раза и точно. Зарплата у них была выше средней по рынку, гнобить ради удовольствия их никто не гнобил. Если у кого-то были ко мне вопросы, он ко мне приходил и мы эти вопросы решали. Но уж если у меня появлялись вопросы к кому-то по качеству работы, этот кто-то получал люлей в количестве. И про то что разбор с выводами неизбежен, тоже все знали. Я тогда хорошую команду собрал, рабочую и дружную. Лет десять ещё потом собирались вместе, после того как контора развалилась, - дни рождений отмечали, новогодье, на дачу к кому-то на шашлыки летом катались. Причём, ребята сами между собой организовывались, меня отдельно приглашали. Смешно, - лет пять я им не начальник, а они всё "Шеф" да "Иваныч".. Давно дело было, сейчас из той команды уже и поумирал кто-то, а кто где..
Loreyan
Вот вот Запугать принизить можно любого , но уважения небудет никакого А если ламповасть устроить отношения то люди пойдут за этим человеком Счас модно жёсткость ,спрос бешеный = деньги мизер смех Иза чего это нет выбора у людей , особенно на периферии, этим и пользуются
Loreyan
В этом и фишка сколько платят, на хлеб На мой взгляд если нет ламповости никакие деньги не важны
Manyak
По идее, если кнутом получают только те, кто косорезят, а те, кто нормально работают, получают пряники - это нормальная контора и есть. убираем любой из двух факторов и контора становится так себе
Anonim
Собственно сам тепловизор
Manyak
Просто, ну, я не очень понимаю почему нормальные работники должны тянуть лямку за раздолбаев, а нормальный руководитель должен это терпеть
Sergey
Да, всё правильно.
Loreyan
Смотря где всё индивидуально, Но в основном тебя проверяют на заводах если мастер на все руки пропадёшь , а если умеешь одно направление отлично и спроса нет Теперь выгодно быть дурачком) пусть смеётся но ты будешь на коне) только так сейчас можно пройти жизнь Уметь всё можно только дома) но не на работе
Skad
Конденсатор? Слышал байку про конденсатор в советском телевизоре который взорвался так что шиферную крышу пробило
Driver
скорей транзисторы в шрапнель превратились