Российские компании перестают нанимать молодых сотрудников и отдают предпочтение работягам за 50 ле т. Причина — опытные взрослые сотрудники действительно работают и дают результат, а зумеры ноют, выгорают за несколько месяцев и уходят в самый неподходящий момент. Более того, старшее поколение сложнее заменить, ведь они нацелены на результат, а молодёжь — на поиск себ я.
Комментарии: 5
Serg
Нацелены на пенсию, а не результат.
Anonim
Не переживай молодёжь... Найдёшь и ты себе работу. Главное идти не на того, на кого учился...
Anton
на ХОРОШУЮ пенсию. а не только на государственную.
Mihail
До пенсии сейчас палкой недокинуть.
Alex
Это смотря кому. Некоторым через 4 года