Указано подготовка рабочего места, а допуск будет непосредственно в понедельник Т.е электромонтёра приходят, вписываю фамилии в наряд и пошли поехали Работы выполнить указал на понедельник Т.е после 00-00 можно уже готовить рабочее место, а по утру уже будет допуск Или нет?! В наряде указано время начала работ понедельник, а в графе " наряд выдал" в пятницу...

Комментарии: 11

  1. Aleksey

    Вроде нынче это пофиксино, подготовка рабочего места начинается после разрешения на подготовку рабочего места, но это разрешение запрещено выдавать до приезда бригады на рабочее место

    • Ilya

      Зачем бригаде присутствовать при подготовке и рабочего места?!

      • Aleksey

        А вот сами не знаем

      • Aleksey

        Должна походу возле тп шароебиться))

        • Ilya

          Не совсем понятно, тут говорится о распоряжении по идее Ага) ауру создавать

          • Aleksey

            Мы закрываем на этот пункт глаза, так как места иногда заранее нужно подготовить, но это не по правилам) Может есть кто еще как то решает вопрос с ранним допуском?

  2. Anonim

    Так нельзя, исполнители должны быть заранее определены и пропечатаны в наряде Вот в понедельник и начнёте, и не после 00, а в наряде указано время В наряде указано лицо, ответственное за подготовительные работы? Оно должно лично присутствовать при подготовительных работах

    • Aleksey

      Ответственный принимает подготовленное рабочее место у допускающего вместе с производителем А это кто кстати?))

      • Anonim

        Ну как кто, кого назначат

        • Aleksey

          Есть выдающий разрешение на подготовку рабочего места и это может быть диспечер за 100км)

          • Anonim

            Диспетчер регистрирует наряд допуск в журнале, начало и окончание работ, на этом его функция заканчивается Хотя исходя из специфики в разных организациях может быть по разному, я сужу по тому, как было в нашей службе в газпроме Может конечно что-то и путаю с другими видами работ или забылось уже Да вообще, даже при приеме экзамена спрашивали исходя из специфики организации. ТС, у вас там вообще с контролем знаний плохо если такие тёрки и разногласия на рабочем месте возникают?

Не нашли ответ?

Вам также может быть интересно