Когда-то давным давно, молодым инженером, попав на завод, убежал оттуда через 6 месяцев. К сожалению, сейчас привлечь на завод молодежь - равно заманить. Поищите приезжего, и компенсируйте ему проживание, в дальнейшем, если человек задержится, его можно отправить на обучение, подписав с ним ученический контракт.
Комментарии: 12
Rashid
На заводе нет развития, уж лучше идти в пуско-наладку 2-3 года и можно уходить, т.к. больше знаний не получаешь
Anatoly
Именно поэтому я предложил ученический контракт, который как правило на 2-5 лет, а там глядишь - человек уже женится, детей заведет, стабильность нужна будет...
Berkeman
В пусконаладке сидишь неделями в жутких ебенях
Anatoly
Вначале это привлекает - а) зарплатой, б) реальной видимостью результатов, в) романтикой (быстро проходит). Ни чего из этого завод на старте предложить не может, кроме стабильности.
Inzhener
Смотря что за завод, я и жену нашел на заводе, и своими руками кучу оборудования ввёл в эксплуатацию, и зарплата при работе в смену была на уровне $1,5к Только тёплые воспоминания
Anonim
Судя по доллярам завод не в России был?
Inzhener
В сибирской глубинке, до крымнаша Не в рублях же считать в самом деле
Anonim
Ясно. У нас в Курской области на заводах с 2000г и по сей день, оплата труда в рублях меряется.
Andrew
С инфинити?
Valentin
Спустя какое-то время и они становятся такими уютными
Berkeman
Особенно ламповы уютные вечера в каком-нибудь вагончике, с рюмкой чая на столе)